Välj en sida

Det är många som bryr sig om Sundbyberg. Nätverket Trivsam stadskärna har slagit ihop kloka huvuden och har tillsammans skapat en egen modell av Sundbybergs torg för att man vill pröva andra idéer. Det inte bara en massa tyckande, det kan vem som helst göra men att faktiskt ta till handling och vara produktiv är en fantastisk konsekvens av att man bryr sig.

Det omstridda torget handlar delvis om en specifik byggnads vara eller icke vara som bilden nedan visar. Ska det bli kontor eller bostadsrätter? Det är inget kommunen vet heller ännu. Oavsett så ska vi bygga Sundbybergs stadskärna för framtiden och vad är inte framtiden om inte nästa generation?

KLICKA PÅ BILDEN FÖR FÖRSTORING

20160411_183656-01_resized

Statistik visar att medelåldern i Sundbyberg har sjunkit till 37,7 år 2015 och fortsätter att sjunka. Det föds också fler barn är någonsin tidigare. Idag växer ungdomar upp med sociala medier och shoppar det mesta på nätet. Webbaserad försäljning, utveckling och konsulttjänster växer sig allt större när det kommer till lönsamma bolag. Framtidens arbetsplats är inte längre stora kontorskomplex, i alla fall inte för ett och samma företag. Kanske kan en ny form av arbetsplats skapas för att sätta Sundbyberg på kartan.

Med det sagt vill jag i det här inlägget fokusera på ett annat bidrag som spelade roll i projektet Nya stadskärnan. Nämligen idétävlingen Ung C Sundbyberg som engagerade unga mellan 16-26 år till att komma med förslag på framtidens kreativa och flexibla arbetsplats.

KLICKA PÅ BILDEN FÖR FÖRSTORING

green office

Silicon Sumpan.

Vi kontaktar mannen bakom Silicon Sumpan.
Tor Åström var en 24 år gammal student som fick höra talas om tävlingen ”Ung C Sundbyberg” via Facebook. Tillsammans med två andra deltagare slog man ihop ett koncept innehållandes en minst sagt spännande idé. Det vinnande bidraget i idétävlingen heter Silicon Sumpan.

Tänk om Sundbyberg kunde ta första steget på vägen till Silicon Valley och bli en hotspot för alla unga kreativa med en idé och en ambition? För att nå dit vill man bygga en ny typ av gemensam arbetsplats som är öppen för alla. Genom att bygga team av resurser och handlingskraft kan man skapa något nytt och få en affärsidé till att bli en skarp affärsplan.

Tor är utbildad hos Hyper Island till Digital strateg. Idag arbetar Tor som säljchef vid ett startupföretag och praktiserar den digitala strategin som han har fått lära sig. Tor gillar att arbeta med problemlösning vilket den nya stadskärnan och ytan runt torget behöver, en lösning.

KLICKA PÅ BILDEN FÖR FÖRSTORING

business, people, technology and team work concept - close up of creative team with smartphones and tablet pc computers sitting at table in office

Vad hände sen?

Kommunen betalade ut prispengarna för det vinnande bidraget och lokaltidningen Mitt i Sundbyberg gjorde en intervju med Tor Åström. Därefter återfinns en text om Ung C Sundbyberg i kommunens planrogram, men har något i bidraget fått utrymme i planeringen av framtidens arbetsplatser?

Vi får se vad kommunens kommande detaljplaner har att visa i ämnet.

 

Share This